Dropbox съкращава 20% от персонала си
Dropbox обявява съкращения, засягащи 20% от служителите
Dropbox е в процес на значително преструктуриране, като компанията съкращава 20% от персонала си. Това решение, обявено от главния изпълнителен директор Дрю Хюстън, има за цел да рационализира организацията и да създаде по-ефективна структура на екипа.
Влияние върху служителите и стратегията на компанията
Намаляването на числеността на персонала ще засегне приблизително 528 служители. В писмо до служителите Хюстън подчертава, че тези съкращения са част от необходимия „преходен период“ за компанията.
Той пое пълната отговорност за това решение и поднесе извиненията си на засегнатите, като призна трудността и нежелания характер на новината.
Засегнатите служители ще получат обезщетения, дялово участие, преходни плащания, както и определени здравни грижи и придобивки.
Освен това ще бъдат осигурени услуги за намиране на работа, за да се подпомогне преходът на напускащите компанията.
Проблеми, пред които е изправен Dropbox
През последните месеци Dropbox се бори за растеж, като губи пазарен дял от конкуренти като Box и Google Drive.
През последното си фискално тримесечие компанията е добавила само 63 000 нови потребители, което е малка част от нейната приблизително 18-милионна потребителска база. Ръстът на приходите също се понижи до ниски едноцифрени стойности.
През второто тримесечие Dropbox отбеляза най-ниското си тримесечие на растеж в своята история, като годишният темп на растеж беше 1,9%, а приходите – 634,5 млн. долара.
Към август акциите на компанията са загубили повече от 20% от стойността си от началото на годината.
„Продължаваме да наблюдаваме омекотяване на търсенето и насрещни макроикономически ветрове в основния ни бизнес“, пише Хюстън.
„Макар да се гордея с напредъка, който постигнахме през последните няколко години, в някои части на бизнеса все още не постигаме резултати на нивото, което клиентите ни заслужават, нито пък се представяме в съответствие с колегите си в бранша.“
Предходни съкращения и бъдещи планове
Това не е първият случай, в който Dropbox претърпява значителни съкращения. Преди приблизително една година бяха освободени около 500 служители. Въпреки тези предизвикателства компанията все повече инвестира в технологии за изкуствен интелект.
Неотдавна Dropbox разшири своя инструмент за интелигентна организация и търсене, задвижван от ИИ, Dropbox Dash, с функции, насочени към предприятията, включително контрол на управлението на данните.
В писмото си Хюстън заяви, че Dropbox планира да сподели повече подробности за промените на високо ниво и стратегията си за 2025 г. през следващите дни.
Компанията има за цел да излезе от този преходен период по-силна и по-ефективна, готова да посрещне конкурентната среда в индустрията за съхранение на данни в облак.
Подкрепа за засегнатите служители
Dropbox се ангажира да подкрепя напускащите си служители по време на този преход. Компанията предоставя цялостна подкрепа, включваща пакети с обезщетения при прекратяване на трудовите правоотношения, дялово участие, плащания за прехода, здравни осигуровки и услуги за намиране на работа.
Тази подкрепа има за цел да облекчи последиците от съкращенията и да помогне на служителите да се ориентират в следващите си стъпки.
Чрез рационализиране на дейността си и фокусиране върху областите, в които е инвестирала прекалено много, Dropbox се надява да създаде по-гъвкава и ефективна организация, способна да се конкурира ефективно на бързо развиващия се пазар на съхранение на данни в облак.
